新官上任先要“照老規(guī)矩辦”
鄧先生是某跨國(guó)公司員工,被派到青島任分公司經(jīng)理。剛剛走馬上任,就有幾個(gè)員工遲到,按照規(guī)定是要罰款。鄧先生覺(jué)得有些為難,因?yàn)樽约簞偟椒?/span>公司任職,如果不加考慮按規(guī)章罰款,必然效果不好。
于是鄧先生和幾個(gè)遲到的員工談話,得知他們每天早晨都去冬泳,今天由于游的時(shí)間沒(méi)有把握好,所以遲到。這顯然不能成為不接受罰款的理由。鄧先生就想了一個(gè)辦法,對(duì)公司職員公開(kāi)宣布說(shuō)春節(jié)前舉行游泳比賽,如果他們能夠取得好成績(jī),就將罰款作為獎(jiǎng)勵(lì)返還他們,另外還有獎(jiǎng)金。果然,游泳比賽他們都取得了很好的成績(jī),最后是一個(gè)皆大歡喜的結(jié)果。
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我們看一下上文所說(shuō)的鄧先生,他的處理得到了一個(gè)良好的結(jié)局。如果他不這樣做呢?只是簡(jiǎn)單的罰款了事,那么員工肯定會(huì)對(duì)他有意見(jiàn),中國(guó)人常說(shuō)“新官上任三把火”,會(huì)把他這一很簡(jiǎn)單的處理看作是燒“三把火”,就會(huì)為以后的工作埋下隱患。
如果鄧先生考慮到以后的工作,也為了樹(shù)立自己的新崗位的良好形象,動(dòng)用手中的權(quán)力,破壞了制度,免除了他們的罰款。那么以后會(huì)怎么樣呢?
“對(duì)不起,鄧總,今天堵車(chē),我又碰上車(chē)子拋錨,所以遲到了……”
“實(shí)在對(duì)不起,我女兒她今天怎么也不肯去幼兒園,我就只好把她送到姥姥家,所以遲到了……”
當(dāng)制度被隨意破壞之后,慢慢也就等于不存在了。當(dāng)“赦免”了一次之后,就會(huì)出現(xiàn)上面的情況,罰,還是不罰?
罰,有意見(jiàn)的人更多了,“只是剛來(lái)的時(shí)候裝一下對(duì)下屬好,久了就露出真面目了……”
不罰,大家對(duì)遲到就會(huì)“免疫”了,因?yàn)檫@一行為沒(méi)有什么成本,但是能夠獲得一定的收益。最后就會(huì)出現(xiàn)每天都有人遲到,而“遲到者罰款”這一制度就很難再重新建立起來(lái)了。