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企業(yè)文化:很難找到好工作的六類(lèi)人,有你嗎?
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2015-04-09 點(diǎn)擊:1159

1、頻繁跳槽者

這類(lèi)人普遍特點(diǎn)一份工作可能做1-2月,或者3-4月,基本沒(méi)有一份工作超過(guò)1年,2年工作經(jīng)驗(yàn)可能有7-8份。這類(lèi)人員的簡(jiǎn)歷可能在HR打開(kāi)的瞬間就關(guān)掉,原因在于太不穩(wěn)定,企業(yè)及HR都不希望員工進(jìn)來(lái)幾個(gè)月又跳槽,又重新招人,所以這類(lèi)人員往往難以得到好的面試機(jī)會(huì)。

2、學(xué)?;蛘邔?zhuān)業(yè)因素者

應(yīng)屆生在找尋工作的時(shí)候往往受到學(xué)校或者因素的影響,大量好的工作計(jì)劃一項(xiàng)應(yīng)聘要求需211或者985院校就斷絕了很多大部分人的念頭。另外對(duì)于專(zhuān)業(yè)的需求也不一樣,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率就非常高,而法學(xué)這樣的專(zhuān)業(yè)就業(yè)就舉步維艱。

3、夕陽(yáng)或不景氣產(chǎn)業(yè)從業(yè)者

一個(gè)產(chǎn)業(yè)的繁榮與否決定了一大批行業(yè)從業(yè)者的工作命運(yùn),近期發(fā)現(xiàn)很多從事制造行業(yè)的從業(yè)者找工作就異常艱難,而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)因?yàn)榇罅抠Y本的注入,行業(yè)平均薪資缺越炒越高。

4、大齡未婚未育或者已婚未育者

這部分人在找工作被企業(yè)刁難的主要點(diǎn)就是生育,因?yàn)樯辽僖⒄`半年的工作時(shí)間,所以大部分企業(yè)即使該人選合適,也寧愿多花時(shí)間去找一些替代人選,特別對(duì)于勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè),人力為主要成本的企業(yè),通常在這上面要求就更加苛刻。

5、行業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型者

想換行,想轉(zhuǎn)型,對(duì)于很多有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),非常非常的艱難,薪資上首先遇到了巨大的挑戰(zhàn),另外企業(yè)招新手的時(shí)候更加青睞應(yīng)屆生,對(duì)于“老人”非常難。而且在面試過(guò)程中會(huì)受到大量質(zhì)疑,你為什么要換行或者換職業(yè)?

6、高級(jí)管理從業(yè)者

有人覺(jué)得這類(lèi)人工作好找,其實(shí)不然,高端崗位本來(lái)就少,找到適合自己發(fā)展的非常非常少,越是高級(jí)崗位跳槽的周期將更加的長(zhǎng)。

另外,哪種人比較容易找工作,我認(rèn)為是兩類(lèi):
1、一技之長(zhǎng)者。如財(cái)務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等,有這樣一技之長(zhǎng),如果你熟練掌握就比較容易找到理想的工作。

2、有人脈者。有強(qiáng)大的人脈圈,招工作也非常的輕松,如果你可以“刷臉”了,那恭喜你,不用找工作,都是工作找你了。

 


 

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