企業(yè)文化-用標(biāo)語來營造文化氛圍-蒙牛標(biāo)語文化
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2020-09-22 點擊：661
用目視文化建設(shè)來營造文化氛圍
一位哲學(xué)家?guī)е囊蝗簩W(xué)生漫游世界。在進(jìn)城之前，哲學(xué)家在郊外的一片草地上坐了下來，對學(xué)生說:“現(xiàn)在，我們上最后一課!”
弟子們圍著哲學(xué)家坐下。哲學(xué)家說:“現(xiàn)在我們坐在曠野里，這里長滿雜草，我想知道如何除掉這些雜草。”
一個弟子說:“只要有鏟子就夠了。”另一個說:“用火燒。”第三個弟子說:“撒上石灰。”第四個弟子說:“斬草除根。”
等弟子們都講完了，哲學(xué)家站了起來:“課就上到這里了，你們回去后，按照各自的辦法，除去一片雜草。一年后再來相聚。”一年后，他們都來了，原來相聚的地方，已成了一片長滿谷子的莊稼地。弟子們圍著谷子坐下，等待哲學(xué)家到來，可是，哲學(xué)家始終沒有到來。
幾十年后，哲學(xué)家去世，弟子們在整理他的言論時，發(fā)現(xiàn)有這樣一段話:
“要想除掉曠野里的雜草，最好的方法，就是在上面種上莊稼。同樣，想讓靈魂無紛擾，最好的辦法，就是用美德去占據(jù)它!”
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同樣，企業(yè)內(nèi)部形成良好氛圍、去除負(fù)面的價值觀和不和諧音符的最好方法，就是用更多優(yōu)秀、正面的價值觀和和諧動聽的音符去占據(jù)它。
目視文化建設(shè)，就是營造好氛圍的一種有效手段，通過目視文化系統(tǒng)，把企業(yè)的價值觀通過直接快速、耳濡目染的方式傳遞給員工，營造良好的企業(yè)文化氛圍。
凡是有文化的企業(yè)，都一定不會忽視目視文化的建設(shè)。下面，我們以4個企業(yè)為例子，來講一下如何通過目視文化建設(shè)來營造文化氛圍。
蒙牛的標(biāo)語文化
走進(jìn)蒙牛工業(yè)園，到處都可見企業(yè)文化的標(biāo)語看板，讓人感受到一股濃濃的蒙牛文化氛圍。
蒙牛從古今中外的文化遺產(chǎn)中擷取出上百條至理名言，并揉進(jìn)自己的創(chuàng)新，形成獨具特色的企業(yè)文化理念，然后又將這些理念制成標(biāo)語牌，掛在公司的各個角落。
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在一些員工的辦公桌上，貼著一個小標(biāo)牌，上面寫著:“你今天的表情代表著你的工作態(tài)度。”在容易產(chǎn)生人際摩擦的地方，豎上標(biāo)語牌:“太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。”“看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。”在與客戶打交道的地方寫上:“從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。”在車間里刻上:“產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。”在用人原則上強(qiáng)調(diào):“有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。”在食堂門口有這樣一塊提示牌:“如果你打算剩飯，請不要在這里就餐。”在辦公區(qū)墻柱上也掛著不少標(biāo)語牌:“靜坐常思己過，閑談莫論人非”、“改變自己是自救，影響別人是救人”、“一個人的快樂，不是因為他擁有的多，而是因為他計較的少”、“驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落”、“聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險”、“有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸;有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗”……
蒙牛就是用這樣的方法，在潛移默化中規(guī)范每個員工的思想和行為的。無論員工遇到什么問題，都能從這些標(biāo)語牌中找到正確看待問題的方法?？梢哉f，在蒙牛工業(yè)園走一圈，不需人介紹，你就能將蒙牛文化學(xué)個盆盈缽滿。
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不夠冷靜的人通常比較浮躁，比較盲目，容易感情用事，往往容易與創(chuàng)新擦肩而過。當(dāng)我們遇到困難的時候，千萬不要著急，不要灰心，只要沉下心來冷靜思考，總會找到方法，這種想方設(shè)法的過程就是創(chuàng)新的過程。
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