1、掛圖內(nèi)容：

理解企業(yè)：

      只有理解企業(yè)，才能維護(hù)企業(yè)。只有員工把個(gè)人的追求和對(duì)企業(yè)的理解融入企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，企業(yè)才能長(zhǎng)久持續(xù)的發(fā)展；只有把個(gè)人的理解與信念融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念之中，才能為所在的企業(yè)乃至社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

      優(yōu)秀員工必備的四大素質(zhì)：理解企業(yè)、尊重企業(yè)、服從企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。掛圖大師以掛圖方式來表現(xiàn)這四大素質(zhì)，圖片生動(dòng)形象，文字深刻易懂。每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工是最優(yōu)秀的，都希望能夠培養(yǎng)出更優(yōu)秀的員工，這就需要企業(yè)和員工的共同努力。企業(yè)張貼該組掛圖，組織員工不斷地瀏覽思考，把優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)銘記于心，真正做到理解企業(yè)、尊重企業(yè)，從而服從企業(yè)，進(jìn)而為企業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造更多價(jià)值。

3、掛圖延伸：

      如果你是老板，你是否希望員工每天都“以老板的心態(tài)來對(duì)待公司”？是否希望自己的員工與眾不同？是否希望自己的員工每天都能追求卓越？如果是，那么請(qǐng)告訴他們?nèi)绾稳プ鲆幻麅?yōu)秀的員工？
      如果你是員工，你是否渴望得到老板的器重，是否希望自己“英雄能有用武之地”？是否希望自己以后也可以做老板？如果是，那么請(qǐng)你先告訴自己怎樣去做一名優(yōu)秀的員工？
      不管是什么類型的團(tuán)隊(duì)，都有出色的人，優(yōu)秀的人。在軍隊(duì)里，那叫好士兵；在學(xué)校里，那叫好學(xué)生……在企業(yè)里，當(dāng)然就是好員工了。這些人無以例外地都具備責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。面對(duì)工作，積極主動(dòng)，滿腔熱忱，注重工作中的細(xì)節(jié)，任勞任怨，沒有任何的托詞來懈怠工作。
　　我也希望成為一個(gè)好員工。不想當(dāng)元帥的士兵不是一個(gè)好士兵，我同樣明白沒有積極的進(jìn)去精神，也不會(huì)成為一名好員工。希望是美好的，我更希望自己以行為來證明我能成為，并且一定會(huì)成為，一名好員工。
　　1.做一個(gè)有責(zé)任心的人。我不論是處在什么崗位，從事工作，都要認(rèn)真地對(duì)待。這是一個(gè)職業(yè)人士必須具備的最重要的素質(zhì)。有句話說，細(xì)節(jié)決定成敗。不忽視任何一個(gè)工作中的小問題，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和利益，做到兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)。
　　2.富有一顆忠誠(chéng)的心。做一個(gè)有較強(qiáng)能力的人固然重要，但相形之下，忠心無疑更是一個(gè)員工首要的職業(yè)素質(zhì)。現(xiàn)在，沒有什么可以讓人終身受雇于一個(gè)企業(yè)，但忠心卻是判斷一個(gè)人能否長(zhǎng)久為企業(yè)工作的標(biāo)志。我希望工作穩(wěn)定，職業(yè)穩(wěn)定，也希望能有一條職業(yè)晉升渠道，因此我想保持一顆忠誠(chéng)的心，使自己具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
　　3.努力使自己成為團(tuán)隊(duì)的一員。“1+1=2”算式都很清楚。如果應(yīng)用到企業(yè)中去，卻有許多人使這個(gè)等式變?yōu)榱?ldquo;1加1小于2”。這些人中有許多人都具備較強(qiáng)的能力，卻時(shí)刻在為自己的私利算計(jì)著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大于2的效果。
　　4.做事自動(dòng)自發(fā)、不為錯(cuò)誤找借口。不具備主動(dòng)精神的團(tuán)體是可怕的，做事只是等待上級(jí)的安排，即使能把工作做好，也遲早會(huì)把組織拖入一個(gè)尷尬的境地。以我的工作經(jīng)驗(yàn)知，我還算是一個(gè)較富有主動(dòng)精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結(jié)。每天都是處在一個(gè)積極找事的狀態(tài)，而不是事等人。上級(jí)對(duì)我的贊揚(yáng)就是很好的證明。
　　5.堅(jiān)信老板是第一顧客。老板沒有義務(wù)，也不應(yīng)該具有憐憫之心去給一個(gè)員工發(fā)工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對(duì)事，得到老板的肯定，才能使自己的價(jià)值很好地發(fā)揮出來。擴(kuò)大了說，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也是自己的顧客，做事就是為他們服務(wù)，得到他們的肯定。
　　6.盡最大的能力使自己變成學(xué)習(xí)型員工。世界唯一的不變就是在變。在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)只是一個(gè)基礎(chǔ)，只有到社會(huì)上再學(xué)習(xí)，才能使自己的職業(yè)生涯更為完美。打個(gè)比方說，一棵大樹如果沒有養(yǎng)分經(jīng)常來供應(yīng)，再茂盛的枝葉也會(huì)枯萎。
　  7.時(shí)刻保持創(chuàng)新精神，經(jīng)常提出合理化建議。經(jīng)常地關(guān)注工作本身，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議解決辦法，并且予以總結(jié)，以更好地指導(dǎo)自己。作為職場(chǎng)新人，不可能有很強(qiáng)的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結(jié)思考，時(shí)間久了，也便有了創(chuàng)新。
　　8.有自己的價(jià)值判斷。無可否認(rèn)，辭職是一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此在跳槽這個(gè)問題上要有自己的看法，不為他人所動(dòng)。每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)，每個(gè)人都有適合自己的職業(yè)，不能人云亦云，貿(mào)然地丟掉工作，到一個(gè)陌生的地方去發(fā)展。對(duì)職業(yè)人士來說，如何保持穩(wěn)定的人際關(guān)系才是正確的選擇。
　　9.摒棄原有觀念，盡快做一個(gè)合適的人。是否是一個(gè)好員工，能否適應(yīng)企業(yè)是一個(gè)關(guān)鍵的問題。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀。作為一個(gè)優(yōu)秀員工，他是應(yīng)該更為深切地體會(huì)到這一層意思的。
　　10.時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，是一個(gè)好員工的最根據(jù)的素質(zhì)。Day day up，自覺地掌握過強(qiáng)的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今后的努力方向。
　　每個(gè)企業(yè)都有自己對(duì)好員工的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)，正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣。但就其本質(zhì)而言，適合的就是最好的。從這個(gè)意義上來說，我的努力方向是使自己成為企業(yè)最合適的人。我相信自己能做好，并且一定能做好。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

 本組掛圖適合張貼于辦公室、車間、企業(yè)文化墻、職員工作區(qū)、宣傳欄等地方。

5、此系列相關(guān)：

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上一幅：辦公室標(biāo)語(yǔ)-尊重企業(yè)

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