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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
你可以拒絕學(xué)習(xí),
但你的競爭對手不會。
企業(yè)對員工做的最大福利,
就是幫助員工學(xué)習(xí)成長。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處:
廣州掛圖大師開發(fā)設(shè)計的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住公司員工存在的問題點,一針見血,將積極的員工管理知識用掛圖的方式,清晰地展示在辦公室、會議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊等公用場所,通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊,讓專家的理念潛移默化地深入員工內(nèi)心,學(xué)習(xí)成本低廉,學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升,最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識,修煉心態(tài),提高技能,創(chuàng)造價值的目的。
3、掛圖延伸:
“你可以拒絕學(xué)習(xí),但你的對手不會!”做人做事,何嘗不是這樣,當(dāng)我們?yōu)樽约喝〉玫男⌒〕煽兌底愿吲d時,其實自己知道,那只不過是對自己過來一段學(xué)習(xí)的一種肯定,并不代表未來;當(dāng)我們?yōu)樽约旱氖『瓦z憾而獨自蹉跎時,其實自己知道,那是在自己放松學(xué)習(xí)的時候,對手卻沒有放棄。今天的世界越來越小,變化越來越大,發(fā)展需要創(chuàng)新求變,注重科技創(chuàng)新、市場創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,創(chuàng)新不僅僅需要獨特的創(chuàng)造力,更需要溝通和合作。一個團(tuán)體要發(fā)展,一個知識型密集的團(tuán)體,要有長遠(yuǎn)的計劃,唯一的辦法是追求員工與企業(yè)的共同成長,并以制度化的體系來保障員工不斷地學(xué)習(xí)的熱情,并且要能把學(xué)習(xí)的成果互相地傳授,把學(xué)習(xí)傳授的結(jié)果付諸行動,所以每一個企業(yè)的每一個員工的這種每天不斷學(xué)習(xí),傳授學(xué)習(xí)的結(jié)果,并將其付諸實施的熱情是企業(yè)的長遠(yuǎn)競爭優(yōu)勢。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖適合張貼于辦公室、辦公區(qū)域、職員區(qū)、公司宣傳欄、走廊過道等場所。
5、此系列相關(guān):
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