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換位思考 以理服眾
中層管理者一定不能夠太過(guò)獨(dú)斷，遇見(jiàn)和員工不和意見(jiàn)的時(shí)候，首先要嘗試著站在對(duì)方的角度上考慮問(wèn)題，在了解了對(duì)方的想法之后，再巧妙地提出自己的觀點(diǎn)，引導(dǎo)對(duì)方接受自己。只有學(xué)會(huì)了換位思考，學(xué)會(huì)為對(duì)方著想，說(shuō)出的話，做出的動(dòng)作，才能更有說(shuō)服力。
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