1、掛圖內(nèi)容：
重視每個人的想法
很多企業(yè)重復(fù)過同樣一個故事：第一次把提案箱擺出來的時候，很多員工踴躍去投稿，但漸漸的幾個月后，就再也沒有看到提案稿了，為什么？
不是員工不想投搞，而是投出去的稿件如石沉大海沒有反饋。每個員工都希望得到別人的重視。重視員工，就是要重視其想法。無論其想法是成熟還是幼稚，踏實還是幻想，可行還是不行，都要用心去關(guān)注，這也是尊重員工的人性。
2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：
所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進行人性化管理，以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明，在實踐中很有指導(dǎo)意義。
3、掛圖延伸
有人才，找不到人才，或者總是嘆息人才的流失，這是什么造成的呢？是否我們自身存在某種缺陷呢？因此，只有加強自身的修養(yǎng)，提高吸收人才的素質(zhì)，創(chuàng)建使他們滿意的工作環(huán)境，才能使身邊人才濟濟。而要做到這一點，管理者首先要從“尊重”開始，“尊重”這個詞聽起來、說起來容易，做到卻很難。
4、此系列掛圖適合安裝的位置：
本組掛圖共25張，適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。
5、此系列相關(guān)：
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