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有制度不能執(zhí)行 比沒(méi)制度更要命
圖片編號(hào)： 016-0128 圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

     有制度不能執(zhí)行 比沒(méi)制度更要命
     執(zhí)法令行禁止，社會(huì)才能長(zhǎng)治久安；管理令行禁止，企業(yè)才能生存發(fā)展。對(duì)企業(yè)而言，建立一套完善的規(guī)章制度是搞好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)的前提，但是如果管理者不能做到按章辦事，違章必糾，那么規(guī)章制度就會(huì)淪為空文，管理者也沒(méi)有權(quán)威可言，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)只能是一支沒(méi)有戰(zhàn)斗力的烏合之眾，這樣的企業(yè)是沒(méi)有未來(lái)的。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處： 

       掛圖大師設(shè)計(jì)的本組掛圖，以人力資源管理為主題內(nèi)容，通過(guò)精簡(jiǎn)的文字說(shuō)明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人，如何去激勵(lì)員工學(xué)習(xí)，如何對(duì)待員工，如何進(jìn)行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢(shì)。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

     美國(guó)著名管理學(xué)家托馬斯•彼德曾這樣說(shuō)道：“一個(gè)合格的戰(zhàn)略，如果沒(méi)有有效的執(zhí)行，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)戰(zhàn)略的失??；有效的執(zhí)行不僅可以保證一個(gè)適合的戰(zhàn)略成功，而且還可以挽救一個(gè)不適合的戰(zhàn)略，或者減少損失。”可見(jiàn)，執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織而言是多么重要。

     有制度，不去執(zhí)行，那不但是自己打自己的耳光，同時(shí)也是自己在否定自己的制度，并且也體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力的問(wèn)題。管理中執(zhí)行力是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基本功，是企業(yè)整體管理狀態(tài)的直接體現(xiàn)。凡以建立的制度，就應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行力度，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部“依法辦事”，領(lǐng)導(dǎo)并以身作則，這是各級(jí)管理者的責(zé)任。企業(yè)要獲得好的執(zhí)行力，各級(jí)管理者必須堅(jiān)持以身作則，同時(shí)加強(qiáng)員工的執(zhí)行力引導(dǎo)，這樣才能有效將的制度落實(shí)下去。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

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 靈活激勵(lì) 振奮士氣 人力資源標(biāo)語(yǔ) 好員工的7大特征 人力資源辦公室標(biāo)語(yǔ) 績(jī)效考核成功的4個(gè)關(guān)鍵因素 人力資源宣傳標(biāo)語(yǔ) 人力資源部標(biāo)語(yǔ) 人力資源配置的4個(gè)基本原則 人力資源部宣傳標(biāo)語(yǔ) 考核員工的“四字標(biāo)準(zhǔn)” 人力資源口號(hào) 有制度不能執(zhí)行 比沒(méi)有制度更要命 人力資源部口號(hào) 嚴(yán)明紀(jì)律的“燙爐法則” 人事部口號(hào) 處理員工矛盾的5大原則 行政人事部口號(hào) 目標(biāo)管理的SMART原則 企業(yè)人事管理 獎(jiǎng)勵(lì)的10種策略 人事行政標(biāo)語(yǔ)建立有效員工培訓(xùn)體系的5項(xiàng)原則 行政人事部標(biāo)語(yǔ) 績(jī)效考核的8大目的 人事宣傳標(biāo)語(yǔ)制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)基本原則 人事部標(biāo)語(yǔ) 用人的10大忌諱 人力資源管理口號(hào) 人用人才的5個(gè)“不” 行政人事管理 揚(yáng)長(zhǎng)辟短 人盡其才 人力資源部宣傳標(biāo)語(yǔ)合適的才是最好的 人力資源口號(hào) 鼓勵(lì)良性競(jìng)爭(zhēng) 激發(fā)員工潛能 人力資源部標(biāo)語(yǔ) 能職匹配 才盡其用 人力資源管理口號(hào) 不教而戰(zhàn) 謂之殺！ 人事部口號(hào) 無(wú)規(guī)矩 不成方圓 人力資源服務(wù)口號(hào) 培訓(xùn) 企業(yè)騰飛的翅膀 人力資源管理標(biāo)語(yǔ) 制造危機(jī)感 激發(fā)新動(dòng)力 人事管理辦法  人才的3層標(biāo)準(zhǔn) 人力資源標(biāo)語(yǔ) 鼓勵(lì)員工 理智冒險(xiǎn) 人事行政標(biāo)語(yǔ)  拒絕論資排輩 有能力者居上 人力資源口號(hào) 優(yōu)秀人才的9大品質(zhì) 人事管理工作 設(shè)計(jì)招聘廣告的4大原則 人事宣傳標(biāo)語(yǔ) 能崗匹配原則 人力資源信息化管理 面試的STAR原則 人力資源辦公室標(biāo)語(yǔ)  

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